L’externalisation RH consiste à la prise en charge partiel ou complète d’un processus ou d’une activité de la fonction RH par un prestataire externe à une entrepris.
Les attentes des directions générales ont grandement évolués, et comme conséquence le rôle de la direction des ressources humaines s’est vu transformé.
Les directions des ressources humaines des entreprises ont rarement les moyens d’investir sur les outils nécessaires pour faire face à ces nouvelles exigences. En réponse à ces besoins les DRH se tournent vers les professionnels externes pour plus de pro activité, et de qualité de service.
Que propose IBSS ?
La division Ressources Humaines d’IBSS regroupe des professionnels du domaine de la gestion des ressources humaines et de diverses fonctions RH.
Nos professionnels sont la pour vous conseiller et aider à accroitre votre performance que ce pour un projet spécifique ou pour un accompagnement durable.
Les services que nous offrons couvrent :
–Administration du personnel : système de pondération des évaluations, gestion du temps (pointage), Plans de carrière…
–Formation : Gestion et planification de formations, réalisation des projets de formation et évaluations post projet.
– Rémunération : montage des grilles salariales, ordonnancement et virement des salaires, déclarations légales…
– Sourcing : Conception des fiches de poste, Tests de pré-embauche performants, examens médicaux pratiqués par un médecin du travail…
– Gestion de la relocalisation et des expatriés : notre service et logiciel de gestion de la relocation couvre tout le cycle de la relocalisation de la ressource …
Pour les services de gestion de la mobilité/relocation et expatriation, voir Relocation.
Nous restons à l’écoute de nos clients et adaptons nos procédures de travail aux particularités de chaque entreprise.
Avantages de l’externalisation RH
- Avantage stratégique : Se recentrer sur votre cœur de métier
- Avantages budgétaire : Un gain en productivité, baisse des couts de fonctionnement,
- Avantage organisationnel : Recours à un professionnel, amélioration de la qualité et des délais de réalisation, meilleure affectation des ressources humaines,
- Avantage structurel : Bénéficier des conseils de professionnel du secteur pour une amélioration continue de vos process.